Ansökan
HR-chef till Ica Maxi Stormarknad i Linköping
* Obligatorisk information
Har du en passion för affärsdrivet HR? Får du energi av att jobba nära verksamheten? Perfekt, då kommer du trivas hos oss!
Om företaget
Ica Maxi Stormarknad i Linköping är Östergötlands, och en av Sveriges, största stormarknader med över 60 000 besökare i veckan. Här vill vi att samtliga besökare ska mötas av en fräsch butik med förstklassig service. Vi är övertygade om att nyckeln till vår framgång är att vi ständigt strävar efter att komma närmare våra kunder, ge bästa service och ha ett brett sortiment.
Vår organisation är prestigelös och bygger på ömsesidig respekt och arbetsglädje. Vi är värdegrundsdrivna med värderingarna; Engagemang, Humor & Glädje, Lagarbete, Öppen kommunikation samt Kundnöjdhet som plattform. Tillsammans är vi ca 230 medarbetare.
Hos oss erbjuds du en roll där vi vågar lova att du kommer utvecklas, se effekterna av ditt arbete och ha roligt under tiden. Du kommer spendera dina dagar på en arbetsplats som genom sin goda service och med återkommande kunder har möjlighet att ge tillbaka till samhället. Vi stödjer bland annat Ronald McDonald, Tappra barn, Stadsmissionen, Erikshjälpen samt Idrott utan gränser. Utöver dessa stöttar och samarbetar vi med en mängd barn- och ungdomsidrottsklubbar runt om i Linköping.
Vår organisation är prestigelös och bygger på ömsesidig respekt och arbetsglädje. Vi är värdegrundsdrivna med värderingarna; Engagemang, Humor & Glädje, Lagarbete, Öppen kommunikation samt Kundnöjdhet som plattform. Tillsammans är vi ca 230 medarbetare.
Hos oss erbjuds du en roll där vi vågar lova att du kommer utvecklas, se effekterna av ditt arbete och ha roligt under tiden. Du kommer spendera dina dagar på en arbetsplats som genom sin goda service och med återkommande kunder har möjlighet att ge tillbaka till samhället. Vi stödjer bland annat Ronald McDonald, Tappra barn, Stadsmissionen, Erikshjälpen samt Idrott utan gränser. Utöver dessa stöttar och samarbetar vi med en mängd barn- och ungdomsidrottsklubbar runt om i Linköping.
Dina arbetsuppgifter
Som vår HR-chef förväntas du vara synlig och närvarande i verksamheten och du står för en hög servicenivå. Du är lönesättande chef för två personer, vår löneadministratör och vår bemanningsansvariga. Ni tre utgör tillsammans vårt HR-team.
Rollen innebär både bredd och djup med huvudsakligt fokus på strategiskt HR-arbete och ledarskapsutveckling, men även att stötta och coacha chefer och ledare i olika HR-relaterade frågor.
Din övergripande uppgift är att säkerställa så att HR-funktionen agerar som ett modernt och strategiskt bollplank till våra chefer och medarbetare. Du är en självklar del i ledningsgruppen och förväntas bidra till hela organisationens utveckling och lönsamhet.
Några av dina ansvarsområden är;
- Driva och utveckla HR-processer inom exempelvis systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning, rekrytering, ledarskap, facklig samverkan och organisationsfrågor
- Coacha och utveckla chefer i sitt ledarskap
- Driva och hantera arbetet med lönerevision och lönekartläggningar
- Driva arbetet med årliga medarbetarundersökningar samt uppföljningsarbete tillsammans med ansvariga chefer
- Fackliga förhandlingar
Rollen innebär både bredd och djup med huvudsakligt fokus på strategiskt HR-arbete och ledarskapsutveckling, men även att stötta och coacha chefer och ledare i olika HR-relaterade frågor.
Din övergripande uppgift är att säkerställa så att HR-funktionen agerar som ett modernt och strategiskt bollplank till våra chefer och medarbetare. Du är en självklar del i ledningsgruppen och förväntas bidra till hela organisationens utveckling och lönsamhet.
Några av dina ansvarsområden är;
- Driva och utveckla HR-processer inom exempelvis systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning, rekrytering, ledarskap, facklig samverkan och organisationsfrågor
- Coacha och utveckla chefer i sitt ledarskap
- Driva och hantera arbetet med lönerevision och lönekartläggningar
- Driva arbetet med årliga medarbetarundersökningar samt uppföljningsarbete tillsammans med ansvariga chefer
- Fackliga förhandlingar
Din profil
Vi ser att du som söker har studerat Human Resources på högskole- eller universitetsnivå och arbetat några år i en roll som HR-chef. Eller kanske arbetar du som HR Business Partner idag och vill ta nästa steg i karriären.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi söker dig som har en stor portion energi och engagemang som inspirerar, coachar och motiverar dina medarbetare och kollegor. Du är genuint intresserad av människor och har en stark drivkraft att skapa bestående resultat. Du anpassar din kommunikation och en av dina starkaste egenskaper är din förmåga att lyssna på andra. Man skulle kunna kalla dig för en kameleont med elefantöron.
Ditt arbetssätt genomsyras av affärsmässighet, nyfikenhet och prestigelöshet samtidigt som du är lyhörd, har stor integritet och gillar struktur.
Din goda samarbets- och kommunikativa förmåga gör att du bygger starka relationer och förtroende på alla nivåer. Vidare är du trygg i din HR-kompetens och vågar därför utmana och utveckla organisationen utifrån den.
Du behärskar svenska och engelska obehindrat både i tal och skrift. Det är meriterande om du någon gång under din karriär arbetat inom detaljhandeln.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi söker dig som har en stor portion energi och engagemang som inspirerar, coachar och motiverar dina medarbetare och kollegor. Du är genuint intresserad av människor och har en stark drivkraft att skapa bestående resultat. Du anpassar din kommunikation och en av dina starkaste egenskaper är din förmåga att lyssna på andra. Man skulle kunna kalla dig för en kameleont med elefantöron.
Ditt arbetssätt genomsyras av affärsmässighet, nyfikenhet och prestigelöshet samtidigt som du är lyhörd, har stor integritet och gillar struktur.
Din goda samarbets- och kommunikativa förmåga gör att du bygger starka relationer och förtroende på alla nivåer. Vidare är du trygg i din HR-kompetens och vågar därför utmana och utveckla organisationen utifrån den.
Du behärskar svenska och engelska obehindrat både i tal och skrift. Det är meriterande om du någon gång under din karriär arbetat inom detaljhandeln.
Ansökningsförfarande
I denna rekrytering samarbetar vi med Skill. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Susanne Öman, susanne.oman@skill.se alt 013-32 94 08
Urval sker löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datum. Välkommen med din ansökan!
Urval sker löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datum. Välkommen med din ansökan!
Om oss
Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Vårt tjänsteutbud består av rekrytering och bemanning och våra kunder finns främst inom industri och IT. Vårt fokus är att matcha talanger med företag i utveckling men även att hitta och skapa framtidens arbetskraft. Vi är ett nav för talanger i olika åldrar, med olika erfarenheter och skills som vill ta nästa steg. A talent hub, helt enkelt.